Dieses (kurze) Buch mit dem langen Titel Wie sich Menschen organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen von Lars Vollmer vermittelt interessante Informationen und Gedanken zu sich selbst organisierenden Organisationen. Was treibt Menschen an, Initiative zu übernehmen, ja, überhaupt etwas zu tun? Woher wissen sie, was gerade am Wichtigsten ist? Wann scheitert Planung, …
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In vielen Fällen jammern Menschen über ein Zuviel an Meetings. Dieser Beitrag liefert ein paar Tipps mit denen auch die eigentliche Arbeit wieder voran geht.
Auch heuer möchte ich – wie voriges Jahr – einen Blick zurück auf das vergangene Jahr werfen. Arbeitsweise und Kollaboration Nach wie vor setze ich ein Personal Kanban ein. Das funktioniert einfach für mich und ist ein fixer Bestandteil meiner Tage. Hat mein Moleskine 2013 ganz leicht an Bedeutung verloren, gewann er dies 2014 mehr …
