Softwareentwickler sind keine Programmierer und selbst die sitzen schon lange nicht mehr im dunklen Keller.
Getreu nach diesem Motto muss ein Softwareentwickler zahlreiche Fähigkeiten mitbringen, die es ihm ermöglichen, Projekte - nicht nur technologisch - optimal umzusetzen. Soziale Kompetenz ist gefragt und ein wichtiger Bestandteil der Zusammenarbeit als auch des Umgangs mit sich selbst.
Die erfolgreiche Umsetzung von Projekten erfordert eine enge Zusammenarbeit von mehreren Personen. In diesem Zusammenhang muss nicht nur erfolgreich kommuniziert werden, es sind auch Konflikte zu lösen. Dies kann nur funktionieren, wenn das Gegenüber respektiert wird und Kompromisse geschlossen werden können. Gerade in Konfliktsituationen ist es wichtig, mit Kritik umgehen zu können, denn nur so ist es möglich, konstruktiv an einer Verbesserung zu arbeiten.
Abseits des Teams sind Arbeiten selbständig zu erledigen. Diese können nur mit Hilfe einer guten Portion Selbstdisziplin und Verantwortungsbewußtsein qualitativ hochwertig umgesetzt werden.
Zu guter Letzt - aber nicht minder wichtig - können Unsicherheitsfaktoren nur mit einem ausgeprägtem Maß an Engagement und Flexibilität bekämpft werden.